Parrado Asesores logra incrementar el grado de discapacidad de una administrativa con fibromialgia del 16 al 41%
El despacho de abogados Parrado Asesores ha logrado que se le reconozca a una trabajadora administrativa una discapacidad del 41%, cuando los tribunales médicos de la Comunidad de Madrid apenas le reconocían el 16%. Este incremento, según dicta la magistrada del Juzgado de Lo Social 31 de Madrid, se debe sustancialmente a la certificación de la fibromialgia; gracias a los argumentos de los letrados, como patología invalidante para llevar a cabo la actividad laboral realizada hasta el momento, auxiliar administrativa.
En ningún momento de los procesos administrativos ejecutados por la Comunidad de Madrid, ni en las fases iniciales de la vía judicial se reconocía la fibromialgia; como sí el resto de patologías que sufría la demandante, para determinar el porcentaje de minusvalía. Este nuevo reconocimiento del 41% hará posible que la afectada pueda acceder a prestaciones y pensiones laborales por incapacidad.
En primeras instancias, se establecía que el porcentaje de reconocimiento del 16% incluía; según las tablas recogidas en las distintas legislaciones, los diagnósticos de las lesiones sufridas en discos intervertebrales (valorando la lesión cervical en un 6%, la dorsal en un 3% y la lumbar en un 7%, tal como se establece en dichas tablas). Esto suponía una valoración global del 16%. Los argumentos de los letrados de Parrado Asesores se basaron en acreditar la falta de valoración de la fibromialgia, la cual sí había sido diagnosticada y siendo actualmente tratada con medicación en la Unidad de Dolor.
"Siendo una patología que limita a la demandante en su actividad diaria; se debía calificar como moderada, clase III, por lo que el porcentaje del 33% que solicitamos incrementar se ajustaba a derecho. Un nuevo triunfo en el reconocimiento de la fibromialgia que, en muchos casos, aun estando debidamente diagnosticada y acreditada, no se incluye en estos procesos para una valoración global de una discapacidad para trabajar", comentó Inmaculada Parrado, directora de Parrado Asesores.
En consecuencia, la aplicación de ambos porcentajes del 16% y el 33% da un grado total de discapacidad del 41%. Los abogados lograron demostrar el grado de exhaustividad de las pruebas "en el sentido de adveración de la existencia de cada una de las secuelas", como así dicta la sentencia del Juzgado de Lo Social 31 de Madrid.